Reunião Sede Construbase assunto: Plano de Cargos e Salários.

Realizado no dia 22/03 reunião com os Consultores eSocial, Consultor Qualidade, Engenheiros Coordenadores e Membros do comitê da Qualidade.

Assunto: Plano de Cargos e Salários.

Ficou definido:
1)  A Empresa devera trabalhar com 3 faixas de salário
2) Servente ou auxiliar não terá faixa
3) Deverão ser criados faixas de salário somente para trabalhadores especializados
4) Mudança de faixa salarial deverá ser 7%
5) Os Engenheiros deverão ser classificados como Eng. Civil Junior/Pleno/Sênior e três faixas salariais

Reunião na Obra - Panamby

Realizamos nesta quinta-feira 10-03-2016 reunião na Obra - Panamby, para verificar  o andamento dos processos de implantação do eSocial, para tanto envolvemos os deparamentos nessa reunião.

Nesta reunião participaram:

[Construbase ] - Geraldo - Ti, Fabio - Rh, Catia - (Consultora), Maria Tereza(Consultora)

[Panamby]       - Fabio - Adm, Cintia - Eng., Adriano - Eng., Ramatiz - Eng, Adalberto( Suprimentos), e empresa terceira prestadora de serviço de RH.

Nesta reunião tratamos dos seguintes assuntos:

1) Planejamento da Implantação do eSocial

2) Identificação das necessidades para regularização dos cadastros dos funcionários 

3) Analise cadastral através do site do eSocial dos funcionários ativos na obra.

4) Duvidas eSocial

5) Diagnostico do Software utilizado pela Munhow - "Contimatic"

Reunião Jurídico Construbase x Juridico obra Belem Para

Reunião realizada través de Video Conferencia com Dra. Davina (Advogada), Rose (Secretária Juridico), Geraldo(Coordenador), Udson(TI) e da outra parte representando a obra 492-Belém ,Dr.Mauricio Ubagai(Advogado), Dra.Jackeline(Advogada).

Ficou definido que o Dr.Mauricio Ubagai ira verificar na escritório de Contabilidade Confaza, o porque não esta sendo enviado copia dos processos trabalhista para Sede-SP.

Também ficou definido que o escritório Juridico de Belém ira incluir os processos trabalhistas das obras do PARÁ no RRJuridico.

Definimos que no dia 14/03/2016 as 15:00, iniciaremos o processo de implantação do processo conforme abaixo:

1) Criar usuário e senha de acesso parametrizados ao sistema RRJuridico.

2) Treinamento do Dr. Mauricio Ubagai e Dra. Jackeline para inclusão de processos no RRJuridico.

3) A Secretária do Jurídico ficou de enviar uma lista com toda documentação necessária para inicio dos processos e também o manual do sistema.

Verificamos que é pouco o numero de processos ativos, definimos então que todos os processos deverão ser incluídos no sistema.

Juridico x eSocial

Apesar de ser um dos últimos módulos a serem implantados para o eSocial, no dia de hoje iniciamos o processo de levantamento de todos os escritórios, que prestam serviços para as obras consorciadas.

Hoje entramos em contato com o Eng. Residente da obra o qual nos colocou em contato com o Dr.Ubagai Advogado.

Definimos que devemos iniciar o processo de cadastramento dos processos trabalhistas daquela obra no Sistema RR.Juridico.

O sistema RR Jurídico ja esta preparado para o eSocial alem de nos ajudar a centralizar as informações do processos jurídico na Sede da Empresa.

Hoje as 15:00 iremos realizar uma vídeo-conferencia com (PA) para as definições do cronograma e treinamento para implantação.

Projeto de Integração Protheus (RH) x Soc (medicina e Segurança)

Hoje demos continuidade no processo de integração do Software Protheus(Totvs) com o SOC(Age).

Foi realizada reunião para adequação dos departamentos e ajustes de centro de custo com relação ao eSocial.

A reunião também definiu a forma de transferência dos funcionários da filial matriz para o novo formato de departamentos e centro de custo.

Apos a realização das transferências dos funcionários para os novos departamentos, devera ser realizada uma nova carga de funcionário  no SOC, através de planilha gerada pelo Protheus(Totvs).

eSocial - Panamby

Estou iniciando junto ao meus companheiros o processo de implantação na obra 479-Panamby.

Nesse momento estamos convocando a Empresa Terceirizada de Contabilidade Munhoz, para fazer diagnostico do processo em relação ao eSocial.

Encaminhamos a empresa Munhoz um questionário, onde queremos saber informações de TI e eSocial.

Também estamos realizando processo de treinamento e conscientização do colaboradores da obra.

Envolvidos no processo, Coordenador de TI, Consultor do eSocial, RD Qualidade, Gerente de RH, Engenheiro de Segurança, Administrativo de Obra, Técnico de Segurança.